Créé en 2011 sous l’impulsion de notre dirigeante, Séverine Goasguen, COHDA a repris à son compte, dans le cadre d’un Plan de Sauvegarde de l’Emploi (PSE), l’activité Etudes et Sondages de Teleperformance France amenée à disparaître. Ce projet d’essaimage a permis de préserver une expertise unique et de nombreux emplois à Bordeaux, marquant définitivement notre histoire et notre engagement.

Portés par l’envie d’écrire notre propre histoire en capitalisant sur ce précieux héritage tout en nous en affranchissant, nous avons trouvé nos marques. Une nouvelle organisation s’est dessinée et autour d’elle des valeurs communes sur lesquelles nous avons voulu mettre des mots : professionnalisme, engagement, confiance et agilité. Ce sont ces termes que nous avons collectivement choisis parce qu’ils marquent profondément notre identité, ils guident et inspirent nos actions et ce projet d’entreprise hors du commun que nous sommes fiers d’incarner et de faire grandir.

Chez Cohda, il n’y a pas de babyfoot ou de table de ping-pong…

… Mais de la concertation, de la responsabilisation, de la communication qui s’opèrent à tous les étages, dans un environnement de travail agréable, favorable à l’épanouissement des collaborateurs et à la libération de belles énergies. Il y a aussi des jeunes et des moins jeunes, des débutants et des experts, en insertion professionnelle ou pas, des sportifs, des musiciens, des chanteurs, des fins gourmets, des voyageurs, des caractères rouge, bleu, jaune et vert. Bref, de la diversité qui se cultive.

Nous mettons notre cœur et notre professionnalisme au service de la défense de notre métier…

… Souvent malmené dont l’utilité est pourtant centrale dans une société en profonde mutation. Un travail d’écoute respectueux de nos interlocuteurs, une équipe d’experts et d’analystes à la pointe, le choix assumé d’un centre d’appel internalisé dans nos locaux bordelais et composé de télé-enquêteurs issus prioritairement de notre bassin d’emploi… c’est la recette COHDA pour redonner ses lettres de noblesse au métier de l’enquête et du sondage.

Inclusion sociale, qualité de vie au travail, égalité salariale, fonctionnement durable…

… Nous croyons profondément au rôle que l’entreprise doit jouer dans ces domaines et sommes convaincus qu’il est possible de développer nos activités tout en favorisant l’épanouissement de nos collaborateurs, l’équilibre de notre territoire et en maîtrisant notre impact environnemental. Avec le cœur et l’enthousiasme de contribuer, à notre échelle, à un monde meilleur, nous avons souhaité inscrire dans l’identité de notre entreprise ces valeurs et cette mission qui nous guident au quotidien.

Nous sommes COHDA. Nous prenons le pouls des sociétés et écoutons les signaux des mutations afin d’éclairer les décideurs sur les enjeux de demain et de contribuer à la transformation nécessaire de tous.

Un projet, un message ? Envie de travailler avec nous ?

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