Emploi / Formation / Insertion professionnelle

Le marché du travail vit un profond changement

La pénurie de main d’œuvre n’est pas nouvelle sur le marché de l’emploi en France. Phénomène inédit, elle concerne désormais l’ensemble des secteurs économiques et plus de 60% des entreprises déclarent avoir des difficultés à recruter les talents qui feront les compétences dont elles auront besoin demain.

Le marché du travail a ainsi complètement pivoté quelques mois après la pandémie :

des offres d’emploi supérieures aux demandes,
une décorrélation avec la conjoncture économique,
de nouvelles aspirations chez les actifs qui veulent davantage de sens et sont beaucoup plus mobiles dans leurs carrières que leurs aînés lorsque les conditions de travail ou de rémunération ne sont pas au RDV.

Face à l’accélération des mutations économiques et du travail, des métiers qui émergent, des modes de production qui évoluent et de nouvelles aspirations citoyennes qui s’affirment, la gestion des compétences devient prioritaire pour sécuriser les parcours professionnels, évaluer les politiques publiques et maintenir la compétitivité des entreprises.

L’insertion professionnelle et la formation : priorités du gouvernement et des acteurs économiques

Avec un chômage qui a retrouvé son point bas de 2008 à 7,4% de la population active, de nombreux viviers de ressources restent malgré tout à mobiliser pour former, dès le plus jeune âge, les compétences de demain.

Les initiatives pour favoriser les reconversions professionnelles sur les secteurs en tension et insérer professionnellement les populations les plus fragiles grâce à la formation sont la clé des pouvoirs publics pour trouver la voie d’un plein emploi qui serait alors tout à fait possible.

NOUS POUVONS VOUS AIDER

Cohda, le partenaire référent sur ces sujets

Depuis plus de 10 ans, l’institut d’études COHDA intervient sur l’ensemble de la chaîne de valeur de ces différentes problématiques, pour le compte de nombreux acteurs tant au niveau national que local (DRIEETS, France compétences, OPCO, Pôle Emploi, Universités, Conseils Régionaux…) et au service de différents secteurs d’activité (construction, commerce, énergie et environnement, Evénementiel, santé,…). Les contraintes budgétaires et l’augmentation des publics à prendre en charge conduisent les acteurs des politiques publiques d’emploi et d’insertion à veiller à l’efficacité et l’optimisation de leurs interventions. Notre accompagnement prend alors des formes variées (enquête de devenir/trajectoire d’insertion, étude de l’expérience/parcours des bénéficiaires, recensement des besoins en recrutement…) pour suivre les résultats des actions de formation, identifier les leviers qui permettent de renforcer l’attractivité des secteurs économiques en déficit de compétences, expérimenter les formats de formation innovants favorisant l’insertion professionnelle et plus globalement éclairer les investissements à opérer en faveur de l’emploi et l’employabilité.

NOUS POUVONS VOUS AIDER

Typologie d’études associées

Etude de devenir/d’insertion auprès de différents publics

Enquête Besoins en Main d’œuvre (BMO)

Etude de satisfaction

Campagne d’identification et d’orientation des jeunes repérés en situation de décrochage scolaire

Suivi quantitatif et qualitatif des bénéficiaires des CQP

Etude des besoins des entreprises en matière d’emploi, de formation et d’accompagnement

Enquête sur les besoins en recrutements d’une branche professionnelle

Evaluation des politiques publiques (PRIC, Fonds FEDER…)

Etude sur l’égalité professionnelle

un projet ? Obtenir un devis

« COHDA se distingue par le respect des délais, la prise en compte de nos demandes, la réactivité de l’équipe, ainsi que par la qualité des échanges. »

Frédéric DUDILOT, Secrétaire Général chez UNICEM Nouvelle Aquitaine

« J’ai apprécié la disponibilité constante et l’accompagnement de COHDA dans la mise en œuvre de notre enquête. Quelle que soit la question, nous obtenons une réponse rapide et pertinente, nos échanges sont fluides. »

PG, Chargé d'études logement chez ADIL de la Réunion

« Ce que j’ai le plus apprécié en travaillant avec l’équipe COHDA, c’est la qualité des échanges sur des sujets complexes, leur réactivité et le respect des délais, ce qui est crucial pour nous. Leur professionnalisme ajoute une valeur significative à la relation client, et le rendu final est toujours très apprécié. »

Gaël LAMOURY, Délégué Général Adjoint chez Fibois Nouvelle Aquitaine

« Les échanges avec les chargés d’études ont été très constructifs. Ils ont su expliquer le contexte et les difficultés liés à cette mission de manière claire. Les rendus réguliers et de grande qualité tout au long de la mission ont été remarquables. Les documents remis étaient clairs, faciles à exploiter et à comprendre. Malgré un contexte difficile et complexe, tout s’est déroulé sans encombre, sans besoin d’amélioration. COHDA se distingue par la qualité de ses rendus et de ses échanges, tant au niveau commercial que technique. »

Stéphanie VUILLEMIN-MOREL, Chargée de mission suivi FESI à la région BOURGOGNE FRANCHE COMTE

« Depuis 3 ans nous avons confié à COHDA nos enquêtes. Leurs compétences et leurs conseils nous ont permis de mesurer précisément la satisfaction de nos clients afin d’agir pour l’améliorer chaque année. De plus leur professionnalisme transmet une excellente image auprès de nos clients qu’ils interviewent »

Philippe Chedru, Président d’OXYMETAL

« L’équipe de COHDA associe écoute et réactivité, deux qualités essentielles exigées d’un prestataire répondant à une commande publique »

Jérémie OBISPO, Directeur Adjoint de l’OFFICE PUBLIC DE LA LANGUE OCCITANE

« COHDA c’est le professionnalisme, l’écoute du client et la grande qualité du travail réalisé. Chaque fois que nous les avons sollicités ils ont su répondre à notre besoin avec efficacité et qualité. Je les recommande sans réserve. »

Patrick DUFOUR, Membre du Directoire de la CAISSE D’EPARGNE D’AQUITAINE POITOU-CHARENTES

« Une collaboration optimale malgré la distance, professionnalisme, réactivité et à l’écoute »

Lucile WEILL-BARILLET, de l’AGENCE DE DEVELOPPEMENT ET D'URBANISME DE L'AGGLOMERATION STRASBOURGEOISE (ADEUS)

« Depuis 6 ans, je suis très satisfaite de l’accompagnement dédié et professionnel de COHDA. La chef de projet est très à l’écoute, proactive, suit les dossiers comme il se doit, nous avons établi une vraie relation de confiance. »

Isabelle BAUDELET, Chargée d’actions Marketing chez UEM

« L’institut COHDA s’est parfaitement adapté à la situation inédite du premier confinement, en mettant notamment en place les outils nécessaires pour garantir la qualité de la prestation. »

CB, Chargée d’études statistiques de la REGION GRAND EST

« Entreprise très sérieuse qui sait se montrer très disponible pour ses clients. COHDA a su parfaitement répondre à nos attentes et s’y adapter à chaque fois que cela a été nécessaire. Je recommande COHDA sans hésitation. »

LM , Chargée d’études Habitat chez ADIL DES BOUCHES DU RHÔNE

« Un grand merci à toute l’équipe pour votre implication et votre réactivité, que je retrouve avec grand plaisir à chaque étude avec vous ! Votre engagement et votre professionnalisme me mettent réellement en confiance. Votre programmeur est un magicien et nous avons a été impressionnées, lors des écoutes, par le professionnalisme des enquêteurs pour s’adapter à notre environnement. »

Sylvie DANILO DURAN, Responsable Etudes Marketing & Communication chez INNOVAL

« Dans le cadre de l’élaboration du baromètre de la communication responsable de l’Apacom, nous avons fait appel à l’Institut Cohda, dont l’expertise s’est révélée déterminante à chaque étape du projet. Leur capacité à s’adapter aux spécificités d’une équipe composée de bénévoles, tout en maintenant un haut niveau d’exigence méthodologique, a été particulièrement appréciée. Les recommandations formulées ont été claires, pertinentes et opérationnelles, et leur accompagnement s’est inscrit dans une véritable démarche de co-construction. L’analyse produite est d’une grande qualité, à la fois rigoureuse et accessible, et constitue un outil précieux pour faire avancer la profession sur ces enjeux. Un partenaire à la fois fiable, engagé et stratégique. »

Béatrice VENDEAUD, APACOM