L’organisation du travail n’est pas le seul déterminant de la santé mentale, mais elle en est un facteur majeur. Or 41 % des salariés en télétravail régulier éprouvent des difficultés à déconnecter, contre 28 % en présentiel (INRS), et 25 % des salariés français se déclarent en mauvaise santé mentale. Ces moyennes nationales masquent des réalités très contrastées selon les profils, les métiers et les conditions d’exercice. Les enquêtes collaborateurs fondées sur des outils scientifiquement validés (COPSOQ, échelles de Karasek, référentiels ANACT) permettent de mesurer précisément ces impacts par segment de population, d’identifier les facteurs aggravants réels au sein de votre organisation (management inadapté, équipement insuffisant, horaires flous, logement inadéquat) et de hiérarchiser les leviers d’action prioritaires en distinguant ce qui relève de l’organisation du travail de ce qui tient aux conditions d’exercice.