Avec 9,3 millions d’aidants familiaux en France (soit 1 travailleur sur 10), dont 65 % déclarent que leur entreprise ne propose aucune politique d’accompagnement spécifique, le sujet aidants est devenu un enjeu RH et de performance majeur. Absentéisme, présentéisme, démotivation, turn-over : les coûts cachés de l’absence de soutien aux aidants sont réels mais rarement mesurés. Les études quantitatives permettent de cartographier précisément la proportion de salariés aidants au sein d’une organisation, leurs besoins spécifiques et les mesures les plus efficaces pour concilier vie professionnelle et rôle d’aidant.